1. É a maneira mais fácil e barata de investir em treinamento
As reuniões do dojo não precisam muito mais que um computadores e um projetor emprestados. Pagar pizza e umas cervejas para o final das reuniões também não sai caro, e com certeza é muito bem-vindo. Agora, se a empresa for bacana mesmo, pode-se tentar algumas reuniões no horário de trabalho para incentivar que mais pessoas participem. Nada disso custa rios de dinheiro, nem é muito complicado. Só é preciso um pouco de iniciativa por parte dos desenvolvedores e bom senso em investir nas pessoas por parte da empresa.
2. Estimula habilidades sociais e de auto-organização
Muitos desenvolvedores têm alguma dificuldade para falar em público, expor suas idéias e colaborar com outras pessoas. Outros têm dificuldade de se organizar, trabalhar em equipe ou até mesmo liderar. Quando é que uma empresa investe neste tipo de habilidade de um desenvolvedor? Raramente. O dojo é um ótimo começo para estas pessoas, e mesmo quem não possui nenhuma dessas dificuldades acaba tendo a chance de aprender coisas novas e explorar pontos que precisa melhorar.
3. É publicidade para a empresa
Se a empresa já deu o primeiro passo e os desenvolvedores estão confortáveis com a rotina do dojo, por que não abrir as portas para outras pessoas? O nome da empresa vai ficar associado aos princípios ágeis por trás do dojo e ninguém terá que sair do escritório para fazer networking. E de quebra, pode ser que nem precisem mais postar anúncios de emprego por aí, já que candidatos em potencial já farão parte da rotina da empresa.
4. Incentiva os desenvolvedores a participarem da comunidade
Divulgando o dojo da sua empresa em listas de discussão e fóruns das tecnologias que são aplicadas nas reuniões podem dar um incentivo a mais para os desenvolvedores trocarem idéias na comunidade de desenvolvimento de software em geral. Além disso pode ser o primeiro passo para participação em projetos open source, publicação de artigos e participação de conferências.
5. Quebra a rotina
Programar algo diferente dos projetos do dia-a-dia, em outras linguagens, usando outras técnicas, com outras pessoas e numa dinâmica bem mais informal do que os projetos das empresa exigem pode ser muito estimulante no final das contas.
Então, será que precisa de mais motivos? Infelizmente não estou mais no Brasil para poder participar das reuniões que estão acontecendo por aí, mas ficarei muito contente em ajudar qualquer um que queira botar um dojo em prática no seu ambiente de trabalho. As listas do dojo de SP e Floripa também estão de portas abertas para tirar dúvidas e incentivar essa idéia.
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